Nous sommes les sherpas de la transformation des entreprises.
Pourquoi se contenter de formules toutes faites quand on peut réinventer les règles du jeu ? Ici, on fusionne l’audace créative d’une agence de com’ et la rigueur d’un cabinet de conseil, tout en cultivant un savoir-faire unique en comportement organisationnel. En clair : on vous accompagne là où personne n’ose vraiment aller, parce qu’on sait combien il est crucial de bousculer les habitudes pour enclencher une transformation réelle et pérenne.
Comme des sherpas, nous guidons les entreprises et leurs leaders dans l’ascension de leurs défis stratégiques, qu’ils soient individuels, collectifs ou organisationnels. Et on ne va pas se mentir : chaque transformation ressemble à une montagne à gravir. Il faut un cap clair, de l’adaptation et un sacré courage pour avancer malgré les doutes et les obstacles. La bonne nouvelle ? On est là pour défricher la route, anticiper les difficultés et vous offrir les bons outils pour progresser avec confiance.
70% des transformations échouent
Alors même qu’elles ont mobilisé de grandes ressources financières et organisationnelles dans l’entreprise. McKinsey.
94 % des salariés se disent désengagés dans leur travail
Le monde de l’entreprise est confronté à une crise importante. 94% des Français se disent désengagés dans leur travail. Gallup.
80% des leaders trouvent leur propre transfo essentielle
80% des dirigeants estiment que leur propre transformation est essentielle pour pour conduire efficacement le changement au sein de leur organisation. McKinsey.
Traiter le leadership à la hauteur de son importance
On en a marre des grands discours sur le « leadership » qui sonnent creux. Trop souvent, on vous parle de dirigeants inspirants, de vision grandiose, sans jamais plonger dans le vif du sujet : comment se construit réellement un leader ? Quelles méthodes concrètes adopte-t-il ? Quelle posture adopte-t-il face aux défis de notre époque ?
C’est de ce constat qu’est né le duo Debora O'Hana – Philippine Dolbeau. Pas juste un empilement de compétences, mais un reflet vivant des transformations qu’on veut provoquer chez nos clients.
Chez OutThinkers, on pense qu’un leadership solide, ça se forge en mêlant :
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La posture (oser incarner ce qu’on prône),
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La stratégie (définir le chemin à suivre),
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L’action (agir, apprendre, ajuster),
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Le concret (arrêter de fantasmer et mettre les mains dans le cambouis).
Notre force ? Croiser la capacité journalistique à révéler et incarner les enjeux de communication, avec une expertise stratégique et académique reconnue. En clair : on n’est pas là pour vous servir la énième leçon théorique. On veut vous aider à débusquer ce qui bloque, poser les vraies questions, imaginer des solutions audacieuses… et surtout passer à l’action.
C’est ça, l’esprit OutThinkers : un leadership revisité, ancré dans la réalité, et pensé pour les défis d’aujourd’hui comme de demain.
Notre atout ? Une approche qui allie innovation, incarnation, authenticité et performance durable. Et pour ça, on s’appuie sur notre méthodologie sur-mesure : “C.I.R.C.L.E.® ou l’Art de Diriger.”
Oubliez le cadre rigide et théorique :
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Communication : parler vrai, donner du sens et fédérer autour d’une vision commune,
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Inspiration : raviver l’envie, cultiver l’engagement et motiver les équipes,
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Réflexion : se poser (enfin) les bonnes questions avant d’agir,
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Cohésion : souder les talents et créer une dynamique collective solide,
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Leadership : incarner le changement et guider les autres avec assurance,
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Expérimentation : oser sortir des sentiers battus, tester, échouer, apprendre, puis rebondir.
Ce n’est pas juste une jolie théorie : c’est un véritable état d’esprit. Grâce à cette philosophie, nous donnons une voix, une identité et une direction aux projets de transformation de nos clients, tout en plaçant l’Humain au centre du processus. Parce qu’on l’a constaté encore et encore : quand les individus se sentent réellement impliqués, les performances suivent.
Alors… Prêts à gravir votre prochaine montagne avec nous ?
On vous attend pour tracer ensemble un nouveau chemin vers la réussite ;)
Vos enjeux, notre expertise, une vision commune
Soyons lucides : le monde bouge à une vitesse folle, et les défis s’empilent les uns sur les autres. Se contenter de vieilles recettes pour transformer une organisation, c’est s’exposer à l’échec. Chez OutThinkers, on est convaincus que la clé d’une réussite durable, c’est une vision holistique, capable d’embrasser toute cette complexité sans oublier l’essentiel : l’humain.
Quand on parle de transformation, on pense souvent à des plans stratégiques ou des process rigides. Mais en vrai, tout se joue sur trois dimensions :
L’individu : dénicher, mettre en lumière et valoriser ce qui rend chaque collaborateur unique,
Le collectif : construire une cohésion à toute épreuve et réveiller l’engagement de chacun,
L’organisation : aligner les structures sur une vision partagée, qui donne envie de se dépasser.
C’est cette triple mobilisation qui fait toute la différence. Parce que, oui, on peut se perdre dans la complexité, ou on peut l’embrasser et en faire un levier d’innovation et de croissance. Et pour nous, ça commence en plaçant l’humain au cœur du processus.
Accompagner les visionnaires
Chez OutThinkers, on est convaincus d’une chose : performance économique et bien-être humain peuvent (et doivent) faire la paire. C’est de cette conviction qu’est née l’idée d’une agence où la science du comportement organisationnel rencontre l’art de la communication.
Pourquoi ? Pour créer des transformations qui ne s’essoufflent pas au premier obstacle, et qui laissent une vraie empreinte dans l’entreprise.
Depuis que nous avons lancé OutThinkers, nous avons eu la chance de travailler avec des leaders ambitieux dans des secteurs aussi variés que l’énergie, la finance, la tech ou l’immobilier. Nous avons vu des dirigeants comprendre qu’ils n’avaient pas encore exploré tout leur potentiel, des équipes s’aligner soudainement sur une même longueur d’onde et des organisations entières épouser le changement avec plus de confiance.
C’est ça, notre credo : allier impact et durabilité, performance et authenticité. Et prouver, au fil des projets, qu’on peut secouer les lignes tout en prenant soin des gens.
L'équipe fondatrice
Face aux défis actuels que rencontrent les entreprises, notre équipe propose une approche globale. Nos fondateurs réunissent des experts reconnus à l'international pour offrir des solutions intégrées et sur mesure, alliant conférences, formations, accompagnements et ateliers, afin de garantir la réussite stratégique et opérationnelle des organisations.
